Basados en nuestros talentos y en nuestra buena actitud, desarrollamos la ingeniería para brindar un mejor presente y un mejor futuro.
Nuestro propósito
Conoce más sobre PROING S.A.
Descubre cómo transformamos la ingeniería en desarrollo y bienestar.
Misión
Visión
"Generamos valor a nuestros clientes y grupos de interés ofreciendo servicios y soluciones especializadas en el sector de la ingeniería."
"Queremos ser la mejor opción para nuestros clientes y grupos de interés."
Valores institucionales
Compromiso
Trabajamos proactivamente por el cumplimiento de un objetivo común comprendido.
Honestidad
Cumplimos con los compromisos adquiridos entregando los resultados pactados, generando valor a nuestros colaboradores y clientes.
Respeto
Generamos armonía en las relaciones laborales y comerciales, reconocemos las virtudes de nuestro grupo de trabajo y aceptamos las diferencias.
Responsabilidad
Hablamos con la verdad y actuamos de manera transparente y recta en todo ámbito.
Macro política de sostenibilidad y rse
Fomentamos la transparencia con nuestros grupos de interés construyendo nuestro propósito fundamentado en 3 pilares de la sostenibilidad: Medio ambiente, ámbito social y económico.
Políticas organizacionales
Política de sistema de gestión ambiental
Desarrollamos nuestras actividades y proyectos con el compromiso de satisfacer a nuestros clientes, a través del cumplimiento de la normatividad, de los requisitos aplicables, la consulta y participación de nuestros grupos de interés, la gestión de los riesgos laborales y los aspectos ambientales, para el mejoramiento continuo del sistema de gestión integral.
Política de gestión energética
Promovemos el uso eficiente de los recursos energéticos en el desarrollo de nuestras actividades y proyectos, mediante el cumplimiento y objetivos energéticos, garantizando la disponibilidad de la información y los recursos necesarios para alcanzarlos. Apoyamos el diseño y la adquisición de productos y servicios eficientes, cumplimiento a la mejora continua del desempeño energético.
Política de gestión humana
Impulsamos el desarrollo de capacidades y habilidades humanas, fomentamos el avance personal, profesional y laboral de nuestros colaboradores, garantizando que tengan las condiciones óptimas para construir proyectos. Estamos comprometidos con el pago puntual de sus salarios y prestaciones.
Política de comité de convivencia laboral
Generamos una conciencia colectiva entre los colaboradores, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas, justas, en armonía y buen ambiente laboral para todos, protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad.
Política PARE
Todos los colaboradores tienen el derecho y el deber de: PARAR cualquier actividad laboral cuando existan situaciones que atenten contra la integridad física y/o mental propia o de los demás o que impliquen la violación de normas de seguridad. Así mismo informar y documentar los hechos.
Política de seguridad vial
Promovemos de manera activa la implementación de buenas prácticas en seguridad vial, así como el estricto respeto y cumplimiento de las normas de tránsito y los requisitos aplicables durante los desplazamientos misionales como en desplazamiento in itinere. Aseguramos el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el marco de la seguridad vial, y destinamos los recursos necesarios, para garantizar el logro de dichos objetivos y la mejora continua del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Política de prevención de consumo de sustancias nocivas
Brindamos conocimiento a nuestros colaboradores para la generación de conciencia del autocuidado y prevención de consumo de sustancias que alteren el estado natural, además de prohibir su uso o estar bajo sus efectos, durante la realización de las labores o al portar imagen corporativa.
Política de inversionistas
y accionistas
Los accionistas valoran y se involucran con la empresa, y son retribuidos con una gestión que les enorgullece y genera rentabilidades acordes con el mercado.
Política de buen gobierno
y transparencia
Actuamos con protocolos claros y verificables que generan confianza, donde prima el bien general mediante la generación de valor y el uso eficiente de recursos.
Política comercial
Basados en nuestra experiencia y las necesidades de clientes, generamos valor estableciendo vínculos confiables y rentables.
Política de seguridad informática
Administramos la información digital de forma oportuna, confiable y segura, garantizando la integridad, confidencialidad, autenticación y disponibilidad de la misma.
Política de innovación
Usamos la creatividad como mecanismo para fomentar ideas que cambien esquemas, generen valor y proyecten mercados.
Política SAGRILAFT
Identificamos e implementamos directrices que ayuden a prevenir relaciones con clientes, proveedores, colaboradores y demás grupos de interés que estén vinculados con el lavado de activos y financiación del terrorismo.
Política de derechos humanos
Estamos comprometidos con el respeto a la vida, la libertad, la igualdad y todos los Derechos Humanos, así como su difusión a las partes interesadas.
Política de equidad
El trato organizacional es equitativo e igualitario en nuestros grupos de interés independiente de su condición social, género, raza, origen nacional o familiar. Velamos porque los colaboradores comprendan y estén alineados con esta política.
Nuestras certificaciones
Respaldo a nuestra excelencia operativa y compromiso integral.
vigencia: 2026 - 2029
ISO
9001
2015
Calidad
ISO
14001
2015
Ambiental
ISO
45001
2018
Seguridad y salud
ISO
50001
2018
Energía
Sede corporativa
Ubicación
Carrera 31 No. 10 - 321 Arroyohondo
Yumbo, Valle del Cauca - Colombia.
Atención
Lunes - Viernes | 7:00 a.m. - 5:00 p.m.
Línea Telefónica
(57 602) 654 4436
